不管是大企业还是中小企业，想要建设网站都需要先制定出合理的可实施的建设方案，然后再根据方案进行网站建设。企业网站建设方案是企业整个网站建设流程的概括和总结，除了体现企业网站的主题、定位、框架和风格等整体网站建设内容，还体现网站模板、内容选择、功能设置等网站建设细节。

企业网站建设时需要在制度建设方巡查是就对企业的实力、建站目的、市场分析、目标用户分析和网站的作用等的可执行性进行分析，以确保网站能够在实际建设的过程中出现混乱的情况。今天分形科技小编就为大家从不同的角度深入的分析一下企业网站建设方案的制定从哪些方面着手更快速？

一、企业建设网站的实力

这需要从网站的经济实力和人才实力两方面分析。企业网站建设是需要必要的资金支持的，企业如果没有足够的预算来投入网站建设，那么想要完成企业网站建设则是不可能的事情。企业网站建设方案中需要对这项内容进行分析说明。企业网站建设中人才的投入也是必须的，所以企业同样需要对人才支持进行确认。

企业网站建设经验投入一般包括：购买相关设备的费用、开发费用、运行费用、维护费用、培训费用等。

企业网站建设人才投入一般包括：网站前端、后台开发人员、设计师、编辑人员、运营推广人员、SEO优化管理人员等。

二、企业建设网站的市场环境和目的

企业建设网站时需要对企业所处的市场及其行业进行深入的分析，明确企业现临着怎么的机遇和挑战。对同行和对手都做出客观的了解和评价，从种吸取他们的成功之处，同时根据自身的优势，尽可能的建设出具有自己特色的个性网站。

企业在建设网站时还需要明确自己建设网站的目的，弄清楚企业为什么要建设网站、为谁建设网站、企业可以为客户提供哪些产品和服务、建设要网站可以为企业速来哪些好处，如何才能体现网站的价值。

三、同类网站的现状和发展前景

因互联网中同类型的网站越来越多，所以企业在建设网站时需要对与企业网站同类的网站现状进行分析，在企业网站建设方案中对同类网站的现状分析结果进行说明，然后总结出本企业网站的特色。在确定网站建设的目的和定位之后，还需要对网站未来的发展前景时行预估，该问题内容要求企业网站建设方案件制定者采集大量的数据，以真实数据做为支持理论依据。

四、网站实用性及功能分析

企业网站建设时需要考虑到网站的实用性及其功能展示。企业建设网站就是为了让用户通过网站了解企业信息和相关产品，必须设计成操作简单、易于使用的网站。这就要求企业在网站建设时注重网站的实用性，通过对网站的版面布局和服务器的功能定义等，让用户在看到网站后觉得网站能够满足自己的特定需求，解决相关问题，只有有用的网站才能吸引客户的点击和浏览。

五、企业网站建设人员管理分析

企业网站建设并不是一个人就能完成的，而且需要整个网站建设团队通力合作共同建设的，这就需要企业对网站建设人员进行合理的管理的分工，让每个人都能在完成自己本职工作的同时与其它人进行协调全作。

企业网站建设的各部门及其之间的相互关系、信息的流动等都需要在人员管理中进行分析，然后在实际工作中得到验证。企业网站建设时必须要建立科学完善的规章制度、稳定的生产秩序、科学的管理办法和程序等，以此来建立企业网站的人员管理系统。