随着互联网和信息时代的到来，社会几乎每天都在发生着变化，每一天都有新的事情发生，每一天都在创造着奇迹。如何在互联网的大潮下取得一席之位就要看能否及时抓住网络市场先机，如何抓住新时代的前沿信息就变得很重要。

　　培训网站就是在这一大潮下所兴盛的教育产物，培训网站也坐上互联网时代下的快班车。在新时代下，培训网站建设，都有哪些设计原则呢？

　　1、商业性原则。网站作为商业运作的一个重要组成部分。服务于培训中心企业文化的对外传播。网站建设直接服务于企业，员工以及用户之间的交流，创造了更多的商业机会，为企业的经营者提供科学的决策。

　　2、经济性原则。建立适合培训中心需求的网络平台，提供用户多种需求的功能，灵活的数据处理方式高度满足了用户的个性化需求，这大大节约了网站建设的成本，并确保其有更好的拓展性和开放新性，对于web界面的管理后台，企业能够自主的为网站大部分内容进行更新，修改。这节省了网站的运营成本，提高了信息更新的速速和效率。

　　3、品牌性原则。培训网站为用户提供有价值的产品和服务，充分提体现培训中心的教学优势，品牌特色，有利于树立培训网站的网络品牌形象。建立培训中心忠诚的消费群体。

　　4、可二次开发性原则。培训网站在进行网页结构搭建时，就应该考虑到后期的可扩充性，比如在后期需要增加一些栏目或者其他功能时，可以随意添加和修改栏目信息和名称。

　　培训网站特色栏目说明。

　　1、一个优秀的培训网站，师资力量的展现就必不可少。以图片和文字的形式展示培训机构的师资力量，可以让访问者直接了解到培训机构的教学实力。

　　专家顾问：培训网站上介绍一些专家的教学成果和资格证书，以提高培训网站的含金量和知名度，让访问者一看到么就感觉很靠谱，很专业，很有实力。

　　2、教学特色。这是浏览者最关心的一个问题，也最想了解的一个栏目。

　　教学模式：这块主要是想学员展示培训机构特殊的教学方法，用形式多样的教学方式使学员在最短的时间内更深入的领会和学习所需要的知识。

　　教学环境：这模块一般都以图片为主，文字说明，教学环境的好坏对一个人学习有着很大的作用，每个学生都希望有一个温馨舒适的学习环境。

　　教程设置：这也是必备栏目，课程安排的时间也能反映出一个培训机构的培训水平，除了课程意外，还可以安排一些专家特约的课程。

　　3、会员系统：培训网站的内容并不是全开放的，有些内容则应该设置一些浏览权限，只有会员才能有资格浏览。

　　4、培训介绍：培训一般分位三种模式。企业培训，个人培训，和在线报名三种。企业培训主要是去企业内部给员工进行业务或者经验的培训，个人培训则是个人报名培训和个人报班培训。在线报名就是在网站上填写一些基本资料单子，填写需要培训的课程。